Het verbeteren van het welzijn, de kwaliteit en de prestatie.
De verbale en non-verbale communicatie verbeteren in uw organisatie en team en de anderen beter leren begrijpen. De positieve verwoording leren.
Uw gedrag aanpassen aan uw collega’s en medewerkers om vijandelijkheden en conflicten om te zetten in een vruchtbare samenwerking.
Een strategie en beheersinstrumenten verwerven om beter het dagelijkse evenwicht tussen energie en prestatie te controleren.
Om deze competenties te verwerven, zal u leren:
1ste fase : de oorsprong en mechanismen van blokkade en disfunctionering leren onderscheiden, die een volmaakte zelfbeheersing in de weg staan.
De oorzaken van disfunctionering en hun gevolgen:
Persoonlijke bronnen
Professionele bronnen
Organisationele bronnen
Zelfevaluatie van het niveau van zijn persoonlijk evenwicht
Leren opsporen wat van ons afhangt
2de fase : Hoe reageren op 3 niveau’s:
Cognitief niveau en denkmechanisme: leren om zich goed te controleren
Onze waarneming en haar hinderpalen, onze automatische gedachten, onze sociale verschijningen.
Lichamelijk aspect : zich ontspannen
Ademhaling, relaxatie, slaap, ontspanning, visualisatie
Gedragsniveau: zijn reacties leren aanpassen.
Een combinatie van theoretische inbreng en uitwisselingen, meettesten, evaluaties, oefeningen en zelfstandig werk zullen elke deelnemer toelaten een echt uitvoerder en beheerder te worden van zijn eigen evenwicht tussen welzijn, gezondheid en werk.