STRUCTUUR VAN EEN COACHINGSESSIE

• Debriefing en evaluatie van het gebruik van een actieplan, opgesteld tijdens de vorige sessie : autodiagnose van de gecoachte, feedback van de coach, vastgestelde moeilijkheden, … actieplan
  
  
• Opstellen van een diagnose : competentie- en ontwikkelingsniveau met betrekking tot het precieze onderwerp/doel van de coachingsessie
  
  
• Een strategie bepalen en opbouwen
  
  
• Een trainingsplan maken
  
  
• De gecoachte begeleiden, motiveren en ondersteunen
  
  
• Opstellen van een actieplan, bepalen van de evaluatiecriteria
  
  
• Plannen van de uitvoering, ...