Améliorer le bien-être et la qualité de travail
des travailleurs 45+, c’est possible !
Une subvention pour améliorer le bien-être
et la qualité de vos travailleurs expérimentés
 
Teampower, en partenariat avec le SPF Emploi & Exploradis,
VOUS CONSEILLE ET VOUS ACCOMPAGNE dans vos initiatives visant
le développement du bien-être de vos travailleurs 45+
Les entreprises de plus de 20 salariés ont l’obligation, depuis le 01 janvier 2013, d’établir un plan d’emploi pour des salariés 45+. Ce plan reprendra les mesures prises par la société pour maintenir et même augmenter leur personnel 45+.
Les récentes mesures gouvernementales en matière de pension nous amènent à travailler plus longtemps. Oui, mais comment et dans quelles conditions ?
Si vous rencontrez ce type de situation :
- Votre collaborateur expérimenté, qui fait bien son travail, ne se sent plus capable d’apprendre, il ne souhaite plus participer aux formations, vous souhaitez le garder et le motiver
- Un collaborateur âgé est fatigué émotionnellement et physiquement, sa fonction n’est plus bien adaptée à son âge. Vous envisagez pour lui une fonction plus adéquate
- Votre collaborateur semble vouloir terminer sa carrière anticipativement, alors qu’il lui devrait encore accomplir des années de travail avant l’âge légal de la pension
Nos propositions d’accompagnement, en formation, coaching, accompagnement RH se basent sur différents éléments, pour, à titre d’exemple :
- Diminuer la pénibilité et accroître le bien-être
- Développer la confiance en soi pour partager ses plus-values de 45+
- Maintenir la forme physique et apprendre à vivre avec des limites physiques
- Valoriser le travailleur à travers une fonction qui implique et motive les 45+
- Gérer et/ou transmettre ses connaissances personnelles
Concrètement, qu’allons-nous faire pour vous ?
- Vous aider à introduire votre demande de subvention en accord avec le développeur de projet du Fonds de l'Expérience Professionnelle du SPF Emploi
- Il vous conseillera gratuitement sur le démarrage d’initiatives possibles
- Envisager les pistes d’action les mieux adaptées selon la taille, l’activité et la culture de votre entreprise
- Vous accompagner dans les différentes actions avec des spécialistes, avec votre conseiller en prévention, médecin du travail, via par exemple la méthode Déparis-Sobane approuvée par le SPF, …
- Mener ou collaborer à vos actions RH et formation, coaching, tutorat ou à toute autre action visant le bien-être de vos collaborateurs expérimentés
Prenez rendez-vous avec nous en nous appelant au 02/771 76 23 ou
envoyez votre mail à Ann De Troch - a.detroch@teampower.be
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