Het welzijn en de kwaliteit van het werk van uw
ervaren werknemers verbeteren is mogelijk !
Een toelage om het welzijn en de kwaliteit van het werk
van uw 45+ werknemers te verbeteren
 
Teampower,
in partnership met de FOD Tewerkstelling & Exploradis,
GEEFT U ADVIES EN BEGELEIDT U in uw initiatieven die zich richten
op de
ontwikkeling van het welzijn van uw 45+ werknemers
Ondernemingen
met meer dan 20 werknemers zijn vanaf 1 januari 2013 verplicht een
werkgelegenheidsplan uit te werken voor 45+ werknemers. Het plan legt
maatregelen vast die de werkgever zal nemen om het aantal 45-plussers in
zijn onderneming te behouden of zelfs te verhogen.
De recente
regeringsmaatregelen inzake pensioenregeling verplichten ons langer te
werken. Ja, maar hoe, en onder welke voorwaarden?
Indien u met één van de volgende situaties wordt geconfronteerd:
- Uw ervaren medewerker die goed presteert, voelt zich niet meer bekwaam om zich
verder te ontwikkelen en wenst niet meer deel te nemen aan opleidingen.
U wenst hem te behouden en hem te motiveren
- Een
oudere werknemer is emotioneel en fysisch moe, zijn functie is niet
meer aangepast aan zijn leeftijd. U overweegt hem een meer gepaste job
voor te stellen
- Uw medewerker
overweegt zijn loopbaan vroegtijdig te stoppen, hij moet nochtans nog
jaren presteren om de wettelijke pensioenleeftijd te halen
Onze voorstellen inzake begeleiding in opleiding, coaching en HR-advies zijn gebaseerd op diverse elementen zoals bijvoorbeeld:
- De last van de arbeid doen dalen en het welzijn verhogen
- Het zelfvertrouwen van de 45+ ontwikkelen om zijn meerwaarde te delen
- De fysieke conditie van de 45+ behouden en hem leren leven met fysieke beperkingen
- De 45+ medewerker valoriseren in een functie die hem impliceert en motiveert
- Persoonlijke kennis beheren en doorgeven
Concreet, wat kunnen we voor u doen?
- Uw
vraag voor subsidies introduceren in overeenstemming met de
projectontwikkelaar van het Ervaringsfonds van de FOD Tewerkstelling
- Hij zal u gratis raad geven over mogelijk op te starten initiatieven
- Acties in overweging nemen die het best aanleunen bij uw bedrijfsomvang-, activiteit en cultuur
- U
begeleiden in de verschillende stappen met experten, met uw
preventieadviseur, bedrijfsarts, met de Déparis-Sobanne methode,
goedgekeurd door de FOD
- Uw HR-acties
en opleidingen, coaching en mentorship aansturen of bijstaan zoals elke
actie die het welzijn van uw ervaren medewerkers kan verhogen
Neem een afspraak met ons en bel ons op 02/771 76 23 of
zend een mail naar Ann De Troch - a.detroch@teampower.be
|
TEVREDENHEIDSAUDIT
Consulteer onze opleidingsagenda