Leadership équilibré
Aujourd’hui, le challenge du leadership et du développement de soi au quotidien, est celui de faire évoluer les consciences et les comportements en profondeur, individuellement et collectivement, dans l’intégrité de « l’humain ». Trop longtemps et encore contenues dans le cadre de la rentabilité, de la rationalisation, de la profitabilité, les « énergies » féminines aujourd’hui épanouies et intégrées, ouvrent une voie nouvelle vers la coopération, l’interdépendance, le consensus, la vision globale, la réciprocité, l’endurance, la force psychologique, la motivation, la prise en compte des besoins humains fondamentaux, pour ne citer que quelques-unes des valeurs qu’elles véhiculent. Conjuguées en soi, aux « énergies » masculines, elles permettent de mieux gérer les crises, de tirer profit de l’imprévisible, de construire des réseaux durables, de rétablir la confiance avec ses équipes et/ou les consommateurs, de développer son propre potentiel de leadership et enfin de rester dans l’équilibre de l’être.
Durée
1 jour(s)
Public cible
Des managers (middle et senior management) et experts qui cherchent à apprendre des nouvelles techniques et des approches alternatives pour développer leurs aptitudes en matière de leadership.
Objectifs
Comprendre, apprendre, intégrer, pratiquer ses valeurs féminines et masculines en harmonie, pour vivre pleinement son potentiel humain, tel est l’objectif.
Programme
Le leader équilibré - Connaissance de soi et auto-sensibilisation - Le modèle de l'iceberg - Le développement de son iceberg personnel - La compréhension de l'iceberg masculin et féminin - Auto-évaluation et évaluation des autres
Les différences entre l’énergie masculine et féminine
Les caractéristiques d’un leader équilibré - Affranchi dans ses relations aux autres - Son engagement vis-à-vis de soi-même, de l’équipe et de la société
L’organisation équilibrée - Comment profiter de ces différences? Les avantages d’un leadership équilibré - Meilleurs résultats - L’attention pour les valeurs masculines et féminines - La valeur ajoutée de la diversité
Une organisation équilibrée - Une vision de développement partagée - L’organisation est-elle prête à être équilibrée - La création d’une équipe d’ambassadeurs - La compréhension des différences - La gestion des résistances
Méthodologie
Hautement interactive avec des exercices individuels et en équipe, des séances de feedback et des moments de partage.
Formation inter entreprises
Prix
550.00 € HT
Lieu
Bruxelles - Le lieu précis vous sera communiqué avec votre confirmation de participation
Horaires
de 09:30 à 17:30, avec accueil à partir de 09h00
Formateur(s)
Anya Nijenhuis
Rebecca Grosser
Modalités d'inscription
Les séminaires seront donnés aux dates mentionnées dans le tableau ci-dessus sous réserve d’un minimum de 5 participants inscrits.
La clôture des inscriptions s’effectue 15 jours avant la date de début du séminaire.
Votre inscription sera effective dès réception de votre paiement.
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous
contacter.
Conditions générales
Le renvoi du formulaire d’inscription fait l’objet d’une confirmation de votre participation et vous engage à acquitter le montant de la facture.
Le prix du séminaire doit être payé dans les 8 jours qui suivent la date d’envoi de la facture, par virement sur le compte de Team Power 210-0326231-72.
Tout paiement effectué au-delà de ce délai donnera lieu à une indemnisation forfaitaire s’élevant à 10% du montant total de la facture ainsi qu’à des intérêts de retard de 10% par an, de plein droit et sans mise en demeure, qui seront calculés à partir de la date de la facture.
Le droit de participation à la formation implique l’acquittement préalable du montant total de la facture.
Les annulations effectuées moins d’une semaine avant le début de la formation seront remboursées à concurrence de 50% du montant total.
Au-delà de ce délai, les annulations ne sont plus acceptées et le montant total de la facture reste dû.
En cas d’empêchement, une autre personne de votre entreprise pourra vous remplacer.
Les séminaires seront donnés aux dates mentionnées dans le tableau ci-dessus sous réserve d’un minimum de 6 participants inscrits.
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