Objectifs du coaching

• Coaching individuel

La démarche d’accompagnement se fonde sur les besoins personnels d’un individu en situation professionnelle. Le coaching vise la résolution d’une problématique de développement individuel dans une perspective de développement global et durable, s’inscrivant dans la mission de l’entreprise.

• Coaching d'équipe

L’accompagnement d’une équipe (projet, département…) s’inscrit dans un processus de croissance et de développement. Le coaching aura pour effet d’améliorer les résultats, la relation, la prise de responsabilité, la cohésion, l’atteinte des objectifs, …